林子翔天酒店用人智慧

伯乐当识马，将军当用马

林子翔天酒店刘女士说：“两块紧紧相连的菜地，一边是我家的一边是邻居家的，同样的菜品辣椒，隔壁家的长势喜人而我家的躲在那梅树下不见长，站在窗台下静静地想：同样的土地为什么会有不一样的结果了??，原因很简单：植物的生长需要光合作用而我家的辣椒却躲在了桂花与梅花树之下，哪里会有什么光照射进去?再则隔壁家的大姐天天守在家里打理着而我家的小辣椒却是"自由"生长着?”

“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，“千里马常有而伯乐不常有”，这些道理我们都听过，如果我把这个现象联系到企业管理上。同样的平台，同样的人才把他们放在不一样的管理模式里去，就会产生不一样的结果。

企业只要方向正确，且真正了解到了员工需要的是什么，把他们放到需要他们的位置上去，去掉一些烦锁不利的无效制度，就不怕他开不了花也结不了果，果子结好了就根据不同的个头大小称重卖价。这样，当老板做好三件事就可以了一、找到并发现人才，培养人才。

二、制订好适合自己企业发展的制度，不因他人如何好就想照搬他人，每个制度都有利有弊，与其那样还不如根据自身企业发展经验摸索出最适合自己的路子。

三、平台做好了，就制定好赏罚制度。“天地不仁，以万物为刍狗”，只有让公司的运行形成健康的机制，管理层的工作就仅限于最大程度的挖掘人才的潜力中去了。

今天雨中悟出了一个小小的道理，希望能够在日后的工作中慢慢去实现知行合一，前进的路上?任重而道远!